163貴州人事網2018年6月11日訊：長興縣實驗小學針對當前學校黨員教育、管理和作用發(fā)揮等方面存在的問題和短板，深挖根源，整合資源，精準施策，探索出了“誠心向黨，七彩黨建”品牌新模式，全面推動黨建深度發(fā)展。
建章立制，讓規(guī)矩立起來
學校黨員既是普通群眾中的一員，又是普通群眾中的先進分子，必須接受比普通人更為嚴格的管理和約束。那么黨員教師到底哪些事應該做、必須做，哪些事謹慎做、不能做？實驗小學堅持問題導向，結合當前中心工作推進，從制度設計入手，制定了多項黨員教師管理的制度辦法，把一條條具體的、明確的條款列出來，讓黨員牢固樹立規(guī)矩意識，接受紀律約束。比如“青色廉政卡”對黨員實行積分管理，有28項加分、扣分項，同時還有5項一票否決項，全年必須要達到一定積分，“黨性體檢”才能評定為“健康”。還有“黑色警戒線”列出了黨員教師的負面清單，對不支持配合中心工作的五種行為進行黃牌警告，“黨性體檢”直接評定為“亞健康”。“現在對黨員教師的要求比以前嚴了，約束比以前多了，立在我們黨員面前的規(guī)矩條條都是干貨，都是我們平時生活中能經常碰到和面對的東西。有了這一系列制度的制約，黨員的紀律意識、責任意識明顯得到增強，學校各項工作的開展和推進比以前順暢多了。”實驗小學黨員喻秋鳳說。
敲定責任，讓職責明起來
一名黨員就是一面旗幟，作為黨員教師除了嚴格遵守黨員管理的各項制度外，更要樹立守土有責、守土盡責、守土負責的意識，特別是在美麗校園、文化校園建設中發(fā)揮作用，爭當表率，作出貢獻。
每天吃過午飯晚飯在校園里巡視一圈，看看學生實踐活動有沒有正常開展，揀拾一下周圍垃圾，這個習慣，副校長王煜已經保持了近3年。作為品牌校園建設的文明指數，整潔干凈的校園衛(wèi)生情況始終讓王煜的心中充滿牽掛。
這就是無職黨員“包片聯戶”的一個縮影，為解決無職黨員“無權管事、無職理事、無責辦事”的問題，實驗小學探索推行了無職黨員“包片聯戶”工作機制，讓每名黨員教師負責一塊班級、認領一批項目、參與一些事務。特別是在今年全縣推行紅領網格，對“包片聯戶”進一步深化、細化，全校6個年級組以年級組長為網格長，建立了55個紅領網格，60余名黨員教師聯系學生200余人，認領項目30余項，真正實現了每名黨員教師都有了自己的責任田，讓每位黨員教師都在平凡的崗位上閃光。
獎懲并舉，讓監(jiān)管嚴起來
制度好不好，關鍵在執(zhí)行。在這一系列制度出臺后，必須樹立起獎懲分明的鮮明導向，真正做到鼓勵先進者，鞭策后進者，懲處違規(guī)者。“先鋒存折”積分讓黨員“提現”，該工作機制推行至今，全校已有56名黨員教師積分大戶實現“提現”，分別擔任黨支部組長、黨小組長、女工委委員、志愿者等，“先鋒存折”的“黨群紅利”正在逐漸顯現。“黃色警戒線”實實在在給部分黨員教師帶來了壓力。
同時，為了嚴把入黨關口，加強源頭管理，今年又延伸了“黑色警戒線”的適用范圍，擬發(fā)展的預備黨員和擬轉正的黨員本人凡屬于“有償家教”和“體罰學生”的，一律延長考察期和預備期。
率先垂范，讓成效好起來
“群眾看黨員，黨員看干部。”這句話足以說明黨員教師在各項工作中示范帶頭的重要性，只要黨員干部思想統(tǒng)一，率先垂范，就能有力地推動當前的各項中心工作。在今年5月底全面完成的“有償家教”清零工作中，有60余名在職黨員教師帶頭簽定責任書、帶頭宣傳，并會同其他教師做好督查監(jiān)管的思想工作，幫助其他教師率先垂范，不得參與任何家教和協(xié)助家教，到培訓機構任職等教育工作，最終實驗小學是最先完成“零家教”的學校之一。（
溫馨提示：
1、請關注微信公眾號：gz163rsw官方具體簡章發(fā)布后，我們會第一時間通過公眾號分享給大家。你可以在公眾號中回復“貴州公務員”隨時查看最新動態(tài)。
2、有疑問可加小編個人微信：gz163rsw
貴州人事招考信息網官方公眾號：gz163rsw
貴州特崗教師招聘招考信息網官方公眾號：gzjszpw
貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網官方公眾號：gz163ylwsw
掃描下方二維碼直接關注公眾號
