貴州卡斯托教育信息咨詢有限責任公司（以下簡稱：卡斯托公司），是一家從事教育信息咨詢、辦學、教育投資、教育科技發(fā)展和未來教育技術研究為一體的教育公司，旗下產品：卡斯托舞蹈培訓學校（以下簡稱：卡斯托舞蹈）、天樞舞隅（TSWY）舞團（以下簡稱：TSWY舞團），公司目前的主營業(yè)務為卡斯托舞蹈培訓學校，崛起于大數(shù)據(jù)之谷的貴州貴陽，公司響應國家全民健身的號召，積極發(fā)展健身行業(yè)，以培養(yǎng)舞蹈行業(yè)專業(yè)教師為己任，為全民健身而貢獻者自己的力量和智慧。
公司自成立以來，一直堅持“系統(tǒng)化、制度化、職業(yè)化”的經營方針和全員持股的經營戰(zhàn)略，不斷追求速度迅猛發(fā)展，到今已擁有數(shù)十人的全職舞蹈教師隊伍和167名儲備教師的龐大團隊，卡斯托舞蹈三家分校，短短三個月的時間已經凸顯出了公司巨大的發(fā)展?jié)摿Α?018年公司“務虛會”提出新的戰(zhàn)略目標，會議文件指示如下：公司將在五年內將舞蹈培訓發(fā)展成為貴州一流的舞蹈培訓機構，并沖出貴州，走向世界化和互聯(lián)網化；三年內實現(xiàn)全貴州50家分校，100家以上的連鎖機構；一年內實現(xiàn)公司“系統(tǒng)化、制度化、職業(yè)化”發(fā)展，簡稱“531計劃”。
公司實行總裁辦領導下各系統(tǒng)、各部門分層負責的管理制度。公司以貢獻報酬，憑責任定待遇，鼓勵人才充分發(fā)揮個人的聰明才智，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、聘用崗位、性質及人數(shù)
1.聘用崗位：
行政系統(tǒng)：辦公室人事部、招就部（營銷總監(jiān)、銷售人員優(yōu)先）。
教師系統(tǒng)：中國舞、爵士舞、拉丁舞、街舞、瑜伽、其他舞種。
2.用人性質：正式員工、全員晉升。
3.聘用人數(shù)：30名，其中行政系統(tǒng)20人，教師系統(tǒng)10人。
二、聘用條件
（一）基本條件
1.具有履行崗位職責所需要的政治理論素養(yǎng)，遵守國家的法律、法規(guī)，能夠自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，具有良好的職業(yè)道德。
2.自愿工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和工作責任感，服從組織分配，紀律觀念強，能夠保守工作秘密。
3.無吸毒史，未受過治安處罰和刑事處罰。
(二)崗位條件
1、行政崗位條件
1）文化程度不限。
2）能熟練掌握各類辦公軟件、計算機應用。
3）有銷售經驗和舞蹈基礎者優(yōu)先錄用。
4）錄用后，工作年限至少為1年。
2、舞蹈教師崗位條件
1）持有舞蹈教師資格證優(yōu)先錄用。
2）無舞蹈教師資格證者，但有舞蹈基礎者可放寬，但服從公司的舞蹈學習安排，并在公司規(guī)定的時間內完成考證。
4）錄用后，工作年限至少為1年。
三、聘用程序
1.報名。符合聘用條件的人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證（原件和復印件）、學位證、個人簡歷、1張1寸彩色照，及其他能力證書、本人于2018年5月31日前到貴陽市南明區(qū)花果園亞太中心15樓11號（1511）卡斯托辦公室報名、或將以上材料電子版發(fā)送至郵箱gzkstjy@126.com。
2.資格審查。卡斯托公司按照聘用條件對報名者進行資格審查。
3.面試。凡收到面試通知的均為我公司審核通過的人群，請根據(jù)通知時間到卡斯托辦公室完成面試，違約者視為放棄本次面試機會。
4.《試用同意書》。凡面試符合者，當天會予以一份本公司的《試用同意書》，持有本書者，均為本公司的正式試用員工，試用工資均按《員工晉升系統(tǒng)》標準給與報酬。
8.試用期考核。公示期無異議的，進入為期3個月的試用考核，享受基本工資+提成。試用期考核不合格的，取消聘用資格，但任可享受工資待遇的70%。試用期考核合格后，辦理聘用手續(xù)。
9.聘用。試用期考核合格后，由貴州卡斯托公司簽訂聘用合同（聘期一年），期滿后視根據(jù)考核情況等確定是否續(xù)聘。被聘者必須遵守各項規(guī)章制度及《卡斯托員工手冊》相關制度，一旦違反規(guī)章制度或出現(xiàn)其它不適合崗位要求情形的，卡斯托公司有權解除聘用合同。
四、報酬
1.聘用人員試用期為3個月。
2.試用期內行政系統(tǒng)3個月的基本工資分別為2000元/月、2500元/月、3000元/月。
3.試用期舞蹈教師系統(tǒng)3個月的基本工資分別為3000元/月、3500元/月、4000元/月。
4.所有試用人員試用期享有公司晉升年限保障。
5.聘用人員在工作期間，由卡斯托公司提供住宿。
6.聘用后，員工享有《卡斯托人事制度》所涉及的待遇、休假、請假、加班、出差、培訓、調職、離職、考核、獎勵、福利、資遣、辭職、晉升等該享有的權利保障。
7.聘用后，員工可依據(jù)《卡斯托員工晉升系統(tǒng)》為晉升保障。
五、管理及考核
招生就業(yè)部門獨立考核外，其他所有聘用人員均由卡斯托辦公室負責日常管理和考核。考核依據(jù)《卡斯托員工手冊》、《卡斯托人員考核制度》及《部門人員獨立管理辦法》進行考核。
六、未盡事宜，由卡斯托公司解釋。
簡歷投送郵箱：gzkstjy@163.com
招聘工作咨詢電話：0851—85953516，15761644905（微信同號） 聯(lián)系人：張偉。
招聘工作舉報電話：0851—85953516
貴州卡斯托教育信息咨詢有限責任公司
2018年5月22日
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