163貴州人事考試信息網2018年6月26日訊：在一家互聯(lián)網企業(yè)的面試題里，163貴州人事考試信息網面試官這樣問求職者：“如何把剃須刀賣給三國時的張飛？” 90后完美回復，被錄用
在職場上，競爭越來越激烈，企業(yè)對人才的需求愈加迫切。而且隨著企業(yè)的發(fā)展，對人才的要求也越來越高，所以，面試官在設計面試題的時候，也是根據企業(yè)的需要，有針對地設計，好像感覺有些奇葩，但實際上都有深意。
比如某銷售公司的面試官問求職者：“如何把鞋子賣給非洲不穿鞋的人？”有的求職者會說這樣的市場沒有潛力，不能把東西賣給一群沒有需求的人，這是欺騙。但有的求職者會覺得這是一個潛力非常的市場，銷售一定很會很火爆。結果顯而易見，企業(yè)肯定需要持第二種看法的人。
下面我們言歸正傳。在一家互聯(lián)網企業(yè)招聘產品經理的面試會上，90后姑娘阿麗和其他3位80后求職者一起去面試，當時面試官問了這樣一個問題，來考察他們對用戶的理解能力：如何把剃須刀賣給三國時的張飛？
面試官示意第一位80后男子先回答。男子想了想說：“古時候的人，認為身體發(fā)膚受之父母，是不會輕易刮胡子的，所以剃須刀在三國時根本沒有市場，把剃須刀賣給張飛根本就是一個偽命題。”
面試官搖了搖頭，示意第二位80后女子回答。女子想了想，慢騰騰的說：“我記得張飛好像有一個小癖好，是喜歡用鞭子打人。我可以說服張飛，用給別人剃胡子，代替用鞭子打人，這應該會讓古人更難受。”
面試官笑了笑，示意第三位回答。第三位是這樣說的：“這很簡單，張飛的老婆一定不喜歡的他的大胡子，在親吻的時候多么扎人。所以我會努力說服張飛的老婆，讓他老婆買一把剃須刀就好了。”
阿麗聽完了其他三位的回答，說出了心中早已想好的答案：“首先，我認為三國時的男人不刮胡子，這是觀念的認知，不能輕易改變，但我們可以從另一個角度來考慮賣給張飛。為什么張飛的胡子像一個草窩，而關羽的胡子卻被成為美髯呢？所以可以勸說張飛用剃須刀修胡子，可以變得和二哥的胡子一樣漂亮。”
三位面試官聽了阿麗的回答，覺得這正是他們想要的答案，經過討論后，決定錄用阿麗。
PS：各位讀者，你們認為四位求職者誰的回答更好呢？
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